WANT TO型目標で心をウキウキさせたら人生は楽しい

2022年5月2日

目標をもっている人って 見ただけでわかります。
行動も違うし発言も違うし ものの考え方も違う。だから、目立つんです。
でも 特別な人だからこそ目標が持ててるんじゃありません。
目標をもってるからそうなれるんです
今回は なぜ目標を持ってる人は少ないのか?
あなたを動かす目標はどうしたら持てるのか?
そんなことをお話します

目標を持っている人は雰囲気が違います

目標を持っている人

ほとんどの人は明確な人生目標を持っていません

今 この時 何をしたいかわからない人がほとんどです

100人中97人は目標をもっていないという研究結果もあります。

たとえば 3年後に自分の人生で 自分の仕事や人生で何がどうなっていればいいか?

明確に答えられる人はほとんどいませんし

10年後の自分がどんな人間になっていて

どんなことをやっているかのイメージを持っている人もなかなかいません

なぜ目標を持っている人は少ないのでしょうか?

昇進したい 結婚したい 起業して独立したい 家を買いたい

などの希望を持つ人は多いけど 目標に昇華している人は少ないのです

単なる希望と目標の一番の違いは

「その望みはかなう」と確信しているかどうかです

その望みに自分がふさわしいと確信しいるかどうかです

自分なんて こんな大きなことは無理だ・・・

そう思っている人が100人中97人で

この望みを自分はかなえるのにふさわしい人間だ!

こう考える人が100人中3人なのです。

コロンブスは自分のことを未知の海を通って新しい世界に行ける人間だと信じていました

アインシュタインは新しい宇宙の姿を発見する人間だと信じていました

ナポレオンは フランスを革命の争乱から救える人間だと信じていました

目標には3種類あります

目標には次の3種類があります。

仕事をやり遂げるための行動原則|ナポレオン・ヒル成功17原則の習得法

HAVE TO 会社の業務命令を自分の目標にするといやいやすることになる

HOPE TO 現実不可能な夢物語のこと

WANT TO 今の自分にはちょっとハードルは高いが 努力を重ねればできるようになるもの

少し詳しく見てみましょう

HAVE TO:しなくてはいけない目標

会社勤めをしている人は 会社の仕事の目標を立てているかもしれません

やりがいがあって 将来的にもこの仕事でキャリアを積んでいくと決めているなら

それでいいのですが

日本では とりあえずの気持ちで今の会社で働いている人が多いものです

そうなると仕事の目標ではウキウキはしません。

これは「Have to」の目標であり しなければならない義務なんですね

HOPE TO:かなうといいなと思う目標

人によってはあまりにも高すぎる目標を語ることがあります

来年には歌手になってデビューするとか 

ユーチューバになって年収1億円を稼ぐとか ですね

そしてそんな夢物語を語るだけで

どうせかなわないからと 実現に向かって何もしない

これが「Hope to」の目標です。

WANT TO:ウキウキする目標

ウキウキして人生が楽しくなるのがWANT TOの目標です

自分がやりたいことで

それが実現すると思うとウキウキしてくるもの

普通にやってたら かなわないけど

日々努力して積み上げていけば叶う 

そんな目標がWANT TO目標です

WANT TOの目標は好きなことだからウキウキもするし

現実可能だから努力もします

一見、HOPE TOの目標に見えても

取り組み姿勢によってWANT TO目標になることもあります。

たとえば歌手になるために

週に3日は教室に通っていて オーディションを受ける計画もある

そんな具体性があるならこれはもうWANT TO目標ですね

つまり

それに向かって動いていればWANT TOですが

言ってるだけだったらHOPE TOです

また会社の命令での仕事の目標も

自分で興味をかきたて 将来を考えたらこれは大事な取り組みだと

認識を新たにすればWANT TO目標です

このようにWANT TOは実現に向けて道筋が見えているのです。

大きな目標は当初の構想と違う形で実現する|何よりもビジョンが大切

望みはまず心の中で現実化する|イメージングの力こそ引寄せの法則の源

目標設定には想像力が必要 ぼくのケースもちょっとだけ紹介

さてあなたのWANTTO目標はなんでしょうか?
ここでパッと思いつくものがないとしたら
ぜひ想像力を解放してください

あなたがやりたいことを まずは50個ノートに書いてください

5個でもなく10個でもない・・・

20個でもなく50個!

5個なら今の思考パターンで書けます

20個くらいまででも今の思考パターンのままちょっと頑張れば書けます

でも50個は?発想を変えないと書けません

発想を変えるというのが 想像力の解放になります

たとえば  新しい靴を買う、というのも目標になりえます

ぼくにとっては靴は好きなモノであり いい靴を履くために頑張ろうという気持ちになれるので

新しい靴は WANT TO目標なんです

なあんだ、そんなことなら自分だってたくさんあると思われたなら素晴らしいです

新たに一つ 思考の通り道ができたわけです。

またぼくには死の恐怖を感じないようになるという目標がありますが

そのために 自律訓練法を使て深い変性意識状態に入る、

そのために イメージトレーニングの中で 至高の存在に会う

などの具体的目標が出てきます

こんな目標設定もありなんですね

仕事とプライベートを充実させて夢をかなえる6つの方法|最高の人生を送るためのバランスのとり方

まとめ

ウキウキするような具体的な目標をもって日常生活に臨むと

すべての場面が生き生きとしてきます

よく目標は設定したときにはかなっていると言われますが

WANT TO目標を鮮明に描き 期限を切って行動に移れば

その目標は もう かなうしかなくなるのです。

目標があって進むべき道が見えてくると

迷いがなくなります

そして人事を尽くして天命を待つ境地に入ります

そのとき 引き寄せの法則がはっきりと動き出すのです

自分がやるべきことを真摯な気持ちでやりはじめるとき

結果は気にならなくなります

そのときこそ結果の方からやってくるのです 

それが引き寄せの法則だからです

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